Il corso affronterà i principali temi della gestione di una organizzazione non profit con particolare attenzione alla cultura, al clima, all’attività economica: classificazione dei valori, aspetto finanziario, contabilità generale, contabilità analitica, scritture contabili ecc.
Il corso offre un quadro completo sulla normativa alla base della Carta dei Servizi, ponendo un particolare accento sulle Carte dei servizi sociali. Dopo aver individuato i principi e le caratteristiche fondanti delle Carte, il corso fornisce indicazioni per la costruzione pratica di una Carta dei Servizi applicabile in ogni ambito d’intervento.
Il corso parte dall'analisi della nascita del Terzo Settore per affrontare poi la catalogazione degli Enti e delle Organizzazioni che ne fanno parte, evidenziandone la natura giuridico–normativa, la loro origine e le principali questioni che oggi sono chiamati ad affrontare.
Molte attività del Terzo Settore hanno la caratteristica di essere collegate a un gruppo di lavoro e a un’equipe. Il corso vuole offrire semplici analisi e schemi operativi per aiutare un gruppo di persone a lavorare insieme e a gestire una riunione di equipe, consapevoli che non basta la volontà per riuscire nello scopo, ma occorrono anche tecniche e metodologie d'intervento.
Il corso propone strumenti e percorsi per la selezione e valutazione delle risorse umane per un singolo candidato attraverso l’analisi del curriculum vitae, del questionario di candidatura e del colloquio. Nel secondo modulo verrà affrontato il tema della valutazione del personale in servizio attraverso strumenti quali: la scheda di valutazione delle prestazioni, quella del percorso lavorativo, quella delle competenze ecc. Il corso è improntato, più che su definizioni teoriche, su l’utilizzo di strumenti operativi.
I gruppi come ogni realtà umana possono essere osservati, descritti, analizzati in diverso modo; il corso propone una mappatura delle diverse angolature utilizzate per l’analisi dei gruppi. Nel secondo modulo verranno presentati i fondamentali elementi di dinamica. Il corso è improntato, più che su definizioni teoriche, su schede analitiche immediatamente operative.
Il corso, in quanto introduttivo è incentrato esclusivamente sulle 7 fasi del ciclo di Fund Raising. Fornisce approfondimenti concettuali e lessicali, laddove necessari alla comprensione, sia delle azioni sia dell’idea complessiva della Ricerca Fondi. In questa introduzione, il Found Raising è considerato come l’insieme di tutte le sollecitazioni che le Organizzazioni Non Profit attuano per reperire fondi, beni e attività di volontariato.
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